Zukunftswerkstatt: Ihr Unternehmen 2025

Wie geht es weiter? Wo soll es hingehen? Dieser Workshop ist insbesondere für Organisationen und Teams gedacht,

  • denen die Orientierung oder gemeinsame Vorgehensweise verloren gegangen ist,
  • die eine gemeinsame Vorgehensweise erst entwickeln möchten, z.B. weil eine Neugründung oder ein Generationswechsel ansteht.
  • die gemeinsame Werte als Basis der Zusammenarbeit verankern möchten.
  • oder die die Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter ins Zentrum ihres Handelns stellen möchten.

Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team moderiere ich in mehreren Einzelterminen Ihre Vision 2025. Dabei geht es nicht um das geschriebene Wort, sondern um das Schaffen eines Wir-Gefühls, die Energie von Aufbruch, Solidarität und Sinnhaftigkeit.

 
ZIEL DES WORKSHOPS


Ihr Leitbild 2025: Arbeiten auf der Basis gemeinsamer Werte

z.B.:

  • Wertschätzung als Grundlage der Zusammenarbeit
  • Steigerung von Motivation und Lebensfreude durch Sinn
  • Erfolgsfaktor Feel-Good-Management
  • Gesundheitsorientiertes Unternehmen
  • Steigerung von gegenseitiger Akzeptanz und Teambildung



WAS IST ANDERS?

Positive Energie für Sie und Ihr Team

Seit mehreren Jahren moderiere ich Leitbilder und Zukunftswerkstätten. Mit meiner mitreißenden und positiven Ausstrahlung sorge ich für positive Stimmung im Workshop und in Ihrem Team. Diese positive Energie nehmen Sie mit nach Hause. Der Workshop ist daher kein einmaliger Termin, sondern der Aufbruch zur Umsetzung Ihrer Vision.


Methodenkompetenz

Ich verbinde die Erfahrung aus unterschiedlichen Disziplinen. Ich bringe praktische langjährige Erfahrungen aus der Arbeit in unterschiedlichen Unternehmen, praktische betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Erfahrungen in der Projektarbeit in Wirtschaft und Verwaltung sowie die mehrjährige Erfahrung aus meiner Kinesiologischen Praxis in die Moderation Ihres Workshops mit ein.

Aus meiner Erfahrung weiß ich, wie Menschen ticken, was sie antreibt, belastet und was sie krank macht.
Ich arbeite seit Jahren im Bereich der Gesundheitsförderung und der Stressprävention. In Ihre Vision eines gesundheits- und wohlfühlorientierten Unternehmens bringe ich die praktischen Erfahrungen aus meiner Kinesiologischen Praxis und ein profundes Erfahrungswissen über Stressabbau und Vermeidung von Stress ein.

Ich verbinde systemische Techniken der Gesprächsführung mit besonderen Moderationstechniken aus dem NLP zu einem Mix, der Spaß macht und gleichzeitig Ergebnisse bringt.

Gemeinsames Wertebewusstsein

In meinen Workshops geht es um Werte. In welchem Team oder welchem Unternehmen möchten Sie künftig arbeiten? Wie soll Ihr Unternehmen/Ihre Organisation aufgebaut sein, damit Sie und Ihre Mitarbeiter sich in Ihrer Arbeit wohlfühlen? Wie sieht ein gesundheitsoriertes Unternehmen aus? Welches ist die Vision, die Sie künftig gemeinsam leben möchten?

Ich stehe für Zufriedenheit und Gesundheit als Führungsfaktor.
Ihre eigene Zufriedenheit und die Ihrer MitarbeiterInnen sind Ihr wichtigster Erfolgsfaktor. Jahrelang galt im betriebswirtschaftlichen Denken Humankapital als Produktionsfaktor. Aber Menschen sind alles andere als bloßes Kapital. Moderne Führungskonzepte setzen den Menschen in den Mittelpunkt: Menschen, die fühlen und selbstständig denken können, Menschen, die krank werden, wenn sie langfristig ihre Grenzen überschreiten. Zufriedene Menschen, die Sinn in ihrer Arbeit sehen, sind motivierter und gesünder. In meinen Leitbildern geht es daher um Faktoren, die Stress abbauen und Zufriedenheit und Gesundheit fördern können.

Ich stehe für Wertschätzung als Führungskompetenz.
Unternehmen, die Ihre Ziele auf gemeinsame Werte ausrichten, erhöhen in kurzer Zeit ihren Umsatz, ihre Mitarbeiter- und ihre Kundenzufriedenheit. In Zeiten des demografischen Wandels und des damit einher gehenden Fachkräftemangels wird der konstruktive und wertschätzende Umgang mit Mitarbeiterinnen zunehmend der zentrale Erfolgsfaktor bei der Besetzung von Stellen. 


Ergebnissicherung

Ergebnis des Prozesses ist Ihr persönlicher Wertebaum und Ihr persönliches Leitbild. Sie nehmen auch praktische Tipps und kurz- und langfristige Ziele aus dem Workshop mit. Dieses Leitbild ist kein bloßer Papiertiger, sondern enthält konkrete Maßnahmen, die Sie in den nächsten Jahren umsetzen möchten.

Aber vor allem nehmen Sie die neue visionäre Energie von Sinn, Arbeitsfreude und gegenseitiger Wertschätzung mit in Ihren Arbeitsalltag!

Bei größeren Gruppen arbeite ich im Team mit einer erfahrenen Kollegin.

 

Termine nach Vereinbarung.

Bitte sprechen Sie mich an, wenn Sie neugierig geworden sind. ich unterbreite Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

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